산재 보험 급여 지원대상 지원내용 신청방법 알아보기

산업재해 즉, 산재란 일을 하다 다친 것을 말하며 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해, 또는 사망을 뜻하고, 사고나 질병 출퇴근 재해로 구분됩니다. 하지만 본인의 고의나 자행행위나 범죄행위 또는 그런 것들이 원인 되어나 발생한 부상과 질병 장해 또는 사망은 인정되지 않는답니다.

 

 

목차

지원대상

지원내용

신청방법

업무상 사고란?

업무상 질병이란?

 

지원대상

업무상 사고를 당하거나 사망한 근로자와 그 가족들을 대상으로 지원해 줍니다.

 

 

 

지원내용

 

 

- 요양급여는 4일 이상 요양 중인 산업재해 환자에게 진찰과 약제 그리고 진료재료와 의지, 보조기 지급, 처치, 수술 및 치료비 등을 지원합니다.

 

- 휴업급여란 요양으로 취업하지 못한 기간에 1일당 평균임금의 70%에 상당하는 금액을 산업재해근로자에게 지급합니다.

 

- 장해급여는 산업재해가 치유된 후 신체등에 남아 있는 장해상태에 따라 연금 또는 일시금을 지급합니다.

 

- 유족급여는 근로자가 산업재해로 사망 시 유족에게 지급합니다.

 

- 간병급여는 요양급여를 받은 사람 중 치유 후 간병을 받는 사람에게 지급됩니다.

 

- 중증 상병으로 장기간 치료하는 경우 상병보상연금, 장례비, 직업훈련비용, 수당 등을 지급해 줍니다.

 

신청방법

근로복지공단에 직접 방문신청 하셔야 합니다.

 

 

업무상 사고란?

 

 

사업주의 관리하에 일을 하다 우연히 혹은 급격히 또는 외부의 영향(충돌, 추락, 감전 등)으로 생긴 사고를 뜻합니다.

 

- 노동자가 근로계약에 따라 업무나 그에 상응하는 행위를 수행 중 발생한 사고

 

- 사업주가 제공한 시설물 등을 사용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 생긴 사고

 

- 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행자준비 중에 발생한 사고

 

- 휴게시간 중 사업주의 지배관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고

 

- 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고

 

업무상 질병이란?

 

 

업무상 과로 등과 같은 이유로 뇌심혈관계 질병, 몸에 부담을 주는 업무를 수행하다 발생한 근골격계 질병, 화학물질 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병 등 업무와 관련하여 발생된 질병을 뜻합니다.